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吉林省农委明确2018年农产品质量安全监管重点工作

2019-06-17 09:37 来源:北京热线010

  吉林省农委明确2018年农产品质量安全监管重点工作

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李盛元受伤11年来,蔡斯迪承担起了照顾丈夫的全部责任。截止目前,支队共发动140余家重点单位微型消防站、280余家村(居)社区微型消防站开展了拉动演练工作。

  对于祝帆来说,他几乎每天都在干着同样的事情,顶多能在周末请四个小时的假,走出营区,走上街头,买点日用品,或者剪个头发。定期开展实战演练,按照“1、3分钟”火灾事故应急处置程序要求,依托微型消防站等内部力量,进一步提升应急响应和处置水平,做到起火点附近员工或巡视人员1分钟确认火情,单位微型消防站等力量3分钟到场先期扑救,充分发挥微型消防站打早、灭小作用。

  见此情景,张凡想都没想,就将自己的空气呼吸器取下戴在孩子头上。经过实验,发现取暖器如果使用不当,确实能够引发火灾,据统计,2015年11月至2016年3月全县共发生火灾148起,其中有点气设备故障、短路以及电器使用不当等引起的火灾共有33起。

(人民消防网重庆11月10日电)(责编:邹宇轩(实习生)、张雨)

    该负责人表示,投拍该部微电影的目的,首先是为了通过微电影这一新的文化形式,鼓舞人、激励人,让人民群众更加深入地了解消防;其次是为庆祝建军90周年献礼。

  6、园林部门要对公园内干枯落叶进行及时清除,重点对上岸存放的游艇周边干枯落叶进行清除,并提示游人不要在公园内吸烟,强化动火动焊的管理;在跨度上,国产消防车也有了新突破。

  此外,非法使用“黑燃气”存在重大安全隐患。

  此外,支队推行廉政承诺制,层层签订《党风廉政建设责任状》,实行廉政承诺、公开述职述廉、上级约谈下级、督察暗访等系列措施,督促全体官兵克己奉公、廉洁自律、执法为民思想的养成,不断增强官兵的政治意识、法治意识、纪律意识和责任意识。消防支队在家党委常委出席这场简约而隆重的仪式。

  共同的旅程并未结束,共同的旅程刚刚开始——愿每一次重逢,国更富民更强;愿每一次暂别,情更深谊更浓;愿每一位师长每一位同窗,都有一颗越来越年轻的心(作者:张利军2017年中直党校秋季学期第五支部学员中央宣传部舆情信息局网络舆情处调研员)

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  此外,各大队也积极展开官兵的廉政教育,栓固“廉心”。2.房间内发生火灾时,千万不要惊慌失措,可以用灭火器或者消防栓第一时间扑灭,此时还应呼喊周围的人出来参与灭火和报警,如果火势无法控制,应该立即自己疏散,并且走时要把房门关上,防止烟气进入走道。

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  吉林省农委明确2018年农产品质量安全监管重点工作

 
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沭阳县卫计委招聘60名工作人员

因工作需要,经县政府同意,决定面向社会公开招聘村卫生室工作人员,现将有关事项公布如下。

招聘简章

一、招聘岗位及人数

村卫生室卫技人员,共计60人。

二、招聘条件

1、遵守宪法和法律,具有良好的品行。

2、户籍不限。

3、身体健康,具备履行岗位职责能力。

4、学历要求为中专及以上学历,专业要求为医学类、公共卫生类、药学类,并具备相应执业资质,男年龄在45周岁以下(2019-06-17以后出生),女年龄在40周岁以下(2019-06-17以后出生)。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及国家和省另有规定不得应聘的人员,不得应聘。

三、招聘程序和方法

本次招聘按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则,采取笔试的办法进行。

(一)报名与资格初审

1、报名时间:2019-06-17至4月26日,正常工作日上午8:30—11:30,下午14:30—17:30。

2、报名地点:沭阳县卫计委农卫科(502室)。

3、报名方式和资格初审:现场报名,现场报名须提交报名登记表以及本人身份证、执业资质证、毕业证等相关证件原件及复印件各1份和近期正面免冠二寸彩色照片3张(原件审核后予以退还)。

(二)笔试

笔试由县人社局、县卫计委共同组织,笔试开考比例为1:2,如未达到开考比例的,相应核减至取消招聘岗位。笔试主要内容为招聘岗位所需的专业知识。笔试总分为100分,笔试时间、地点见准考证。笔试成绩由县卫计委在《花乡沭阳》(www.shuyang.gov.cn)网站公布。

(三)体检

根据考生笔试成绩从高分到低分按职位招聘计划数1:1的比例确定体检人员,如成绩出现相同的,按学历高者优先(如学历相同的,按加试成绩确定体检人员)。体检工作由县卫计委组织,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(四)公示

体检合格人员确定为拟聘用人员并在《花乡沭阳》(www.shuyang.gov.cn)网站上进行公示,公示时间为7个工作日,公示无异议的,办理聘用手续。在体检、公示期间因不合格、放弃等原因出现缺额的,按考生成绩从高分到低分进行依次递补,如递补人员遇成绩并列者,按学历高者优先(如学历相同的,按加试成绩确定递补人员)。

四、聘用办法

1、对录取的60名人员,由卫计委根据工作需要统筹分配到各乡镇场(街道)村卫生室。凡分配后在规定时间3天内未报到或考生不服从组织安排的,视作自动弃权处理。所空缺名额按考生成绩从高分到低分进行依次递补,如递补人员遇成绩并列者,按学历高者优先(如学历相同的,按加试成绩确定递补人员)。

分配结果在《花乡沭阳》(www.shuyang.gov.cn)网站公布,接受社会监督。

2、加强对聘用人员的培训和考核,实行合同制管理,一年一聘。聘用期满后,根据日常和年终考核情况,确定是否续聘。

五、工资待遇

聘用人员为乡村医生,不属事业单位编制。所聘人员工资标准,根据工作岗位参照现行乡村医生工资标准确定,缴纳社会保险。

六、本简章由沭阳县卫计委负责解释。

联系电话:0527-83590019   13951526755

联系人:葛攀乐      

电子邮箱:772408828@qq.com

沭阳县卫生和计划生育委员会

2019-06-17

  文章来源: 微播宿迁     责任编辑:李慧  复制网址 打印 收藏   
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